L’accompagnement culturel au cœur des pratiques éducatives

L’accompagnement culturel au cœur des pratiques éducatives

Numéro de formation : 005

 

Lieu

Intra entreprise

 

Dates et horaires

Selon la programmation effectuée avec le client

 

Durée et modalités

7h/1 jours, en présentiel

 

Public concerné

  • Tout public
  • Aucun prérequis n’est demandé
  • Le nombre de participants est de 20 maximum

Tarifs

À partir de 1123 euros TTC (Hors frais de déplacement)

 

Délai d’accès

15 jours avant le début de la formation

 

Nos +

  • Une formatrice expérimentée
  • Une approche inclusive

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le rôle de l’accompagnement culturel dans les pratiques éducatives et son impact sur le développement des publics.

  • Identifier et mobiliser des outils et ressources culturelles pour enrichir leurs activités éducatives.

  • Transposer les méthodes et outils expérimentés pour les réutiliser dans sa propre structure

Contenu

1. Appropriation des bases de l’accompagnement culturel : Comprendre le rôle et les enjeux de l’accompagnement culturel dans les pratiques éducatives.

2. Expérimentation des outils et méthodes : S’approprier des méthodes pour stimuler la créativité, favoriser la participation et valoriser les expériences culturelles.

3. Méthodologie de conception et d’animation d’un atelier culturel : Structurer un atelier ou projet culturel avec ses étapes, ses objectifs, ses supports et son déroulé.

4. Transposition et réutilisation dans sa structure : Création d’une “boîte à outils” personnalisée, regroupant supports, idées et bonnes pratiques.

Moyens pédagogiques

Cette formation utilise une approche pédagogique variée, combinant à la fois des apports théoriques pour enrichir les connaissances des stagiaires, ainsi que des méthodes actives qui favorisent l’intelligence collective et la pair-aidance, tout en s’appuyant sur divers supports d’apprentissage tels que des jeux ludo-pédagogique et de la documentation, disponible tout au long de la formation.

Évaluation

Avant le début de la formation, une évaluation initiale déterminera le niveau de connaissances des stagiaires, suivie d’un questionnaire en ligne à la fin de la dernière journée pour mesurer les acquis et la satisfaction. De plus, trois mois après la formation, une évaluation à froid sera envoyée pour évaluer l’application des connaissances dans leur pratique professionnelle.